Job Overview
Job Location: Thingangyun Township
Type of Business/Product: Healthcare and Beauty Care Clinic
Gender: Male/ Female (1)
Job Ref No.: 27P1374
Salary: 1,500,000/- kyats
Job Description
• အဖွဲ့အစည်း၏မဟာဗျူဟာနှင့်အညီ လိုက်လျောညီထွေသော ဝန်ထမ်းအင်အားစီမံချက်များ ရေးဆွဲအကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ရန်။
• ဌာနအကြီးအကဲမှတောင်းဆိုသော လစ်လပ်နေရာများအတွက် သင့်တော်သောလုပ်ခလစာဖြင့် အရည်အချင်း ပြည့်မီသော ၀န်ထမ်းသစ်များအချိန်မီရွေးချယ်၍ လိုအပ်သောအရေအတွက် ပြည့်မီအောင်ဆောင်ရွက်ရန်။
• ဝန်ထမ်းသစ်များအတွက် ဝန်ထမ်းမိတ်ဆက်သင်တန်းများ ပို့ချနိုင်ရန်နှင့် အမြဲတမ်း
• ဝန်ထမ်းအဖြစ်ခန်.အပ်ရာတွင် သတ်မှတ်မူဝါဒများဖြင့် သေချာစွာစီစစ်ခန်.ထားရန် ။
• ဝန်ထမ်းလုပ်ခလစာနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များအား အဖွဲ့အစည်းတွင်းချမှတ်ထားသော စည်းမျဥ်း စည်းကမ်းများနှင့်အညီ အချိန်နှင့်တပြေးညီ အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ရန်။ (Pay Structure ရေးဆွဲခြင်း၊ လစာတွက် လစာထုတ်ပေးခြင်း)
• Welfare အစီအစဥ်များအကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်ရန်။
• ဝန်ထမ်းများအား စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်ခြင်းကို Appraisal Policy ,Procedure အတိုင်း
• ပုံမှန်ပြုလုပ်ရန်။
• လုပ်ငန်းခွင်ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေး အစီအစဉ်များ အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ရန်။
• ဝန်ထမ်းနှုတ်ထွက်နှုန်း(Turnover rate) များလစဉ်Management (GM level
• နှင့်အထက်)သို့တင်ပြရန်။
• ဝန်ထမ်းများ၏ရာထူးတိုး၊လစာတိုးကိစ္စများအားသတ်မှတ်မူဝါဒများအတိုင်းဆောင်ရွက်ပေးရန်။
• ဝန်ထမ်းများ၏အလုပ်တက်/ဆင်း/ပျက်ကွက်/အချိန်ပို/အချိန်မီအလုပ်တက်ရေးကိစ္စများ
• စိစစ်ကွပ်ကဲပြီး၊ ချိုးဖောက်မှုများအားအရေးယူခြင်း၊မှန်ကန်မှုများအားအသိအမှတ်ပြုခြင်းဆောင်
• ရွက်ရန်။
• ခွင့်လျှောက်ထားမှုများကိုသေချာစွာစိစစ်ခွင့်ပြုရန်။
• Internal/External Training များစနစ်တကျစီစဉ်ပြီးလိုအပ်ပါက Training Contract
• များချုပ်ဆိုပေးရန်။
• ဝန်ထမ်းများ၏ အငြင်ပွားမှု၊မကျေနပ်မှုများကိုအပ်နှင်းထားသည့်လုပ်ပိုင်ခွင့်အတွင်းမှတာဝန်ယူ
• ဖြေရှင်းရန်။
• ဝန်ထမ်းကောင်းများမဆုံးရှုံးစေရေး အလုပ်မှနှုတ်ထွက်မှုများ၊ရပ်စဲခြင်းများအားသေချာစွာ
• စိစစ်၍ဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်ပေးရန်နှင့် အထက်အကြီးအကဲသို့အချိန်မီပြည့်ပြည့်စုံစုံတင်ပြရန်။
• အလုပ်ထွက်အင်တာဗျူးအား စီမံဆောင်ရွက်။
Job Requirements
• လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲရေးပိုင်းတွင် လုပ်သက်အနည်းဆုံး (၈)နှစ်ရှိရမည်။ (သို့မဟုတ်) လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲရေးပိုင်းတွင် အတွေ့အကြုံ(၆)နှစ်နှင့် အခြားသော ရုံးလုပ်ငန်းပိုင်းဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲရေးပိုင်းတွင် အတွေ့အကြုံအနည်းဆုံး (၄)နှစ်ရှိရမည်။
• HR Diploma ရှိသူဖြစ်ရမည်။
• Labor Law ကျွမ်းကျင်ရမည်။ Update Labor Law များ သိနေရမည်။
• HR Policies, Procedure များ ၊လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ် စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများ နှင့်လုပ်ထုံး လုပ်နည်းများနှင့်ပတ်သက်၍ ကျွမ်းကျင်စွာဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။
• လုပ်ခလစာနှင့်ဝန်ထမ်းများဖွံဖြိုးတိုးတက်ရေးကောင်းစွာကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။
• Problem Solving Skills, Negotiation Skills ကောင်းရမည်။
• People Skill ကောင်းမွန်ရမည်။ အများနှင့်အလုပ်လုပ်ရခြင်းကို နှစ်သက်ရမည်။
• Coordination Skill ရှိရမည်။ စိတ်ရှည်သည်းခံနိုင်ခြင်း၊ သံတမန်နည်းဖြင့် ဖြေရှင်းနိုင်ခြင်း၊ လူအများနှင့် ကောင်းမွန်စွာ ချိတ်ဆက်လုပ်ဆောင်နိုင်ခြင်းရှိရမည်။
• Interpersonal Skill ကောင်းမွန်ရမည်။ ဝန်ထမ်းများအား သင်ကြားပြသနိုင်သူဖြစ်ရမည်။
• ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်သဘောထားများကို ကောင်းမွန်စွာနားလည်နိုင်ရမည်။
• Personality ကောင်းမွန်ရမည်။
• Communication Skills ကောင်းရမည်။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့်ဆက်ဆံရေး အထူးကောင်းမွန် ရမည်။
• Positive Thinking အကောင်းမြင်သဘောထားရှိသူဖြစ်ရမည်။
• အလုပ်တာဝန်များပြားသည့် အခြေအနေတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။
• Computer နှင့်Internet Skills ကောင်းရမည်။
Working Hours: 9:00 AM to 5:00 PM
Holidays: Sunday and Gazetted Holidays
Benefits: Uniform will be Provided/ Transportation Allowance
How to Apply: Please email to cv@vacjobsearch.com with your Microsoft Word CV file and job title and job ref no. in subject line.
Hotline: 01-8395927, 09-765395927
Job Detail
-
Offerd Salary1,500,000 - 2,000,000 MMK
-
Career LevelMid-level Management
-
Experience8 Years +
-
GenderBoth
-
INDUSTRYHealth Care Service
-
QualificationDiploma
Related Jobs (1082)
-
Maintenance Engineer (EP / FMCG / Thanlyin Township) – 650,000 – Local Company on November 13, 2025 Full Time